Kaj pričakovati če se pridružite našemu podjetju?
Smo na misiji, da postanemo sinonim za najbolj dovršeno hiško. S prihodom se misiji pridružite tudi vi.
Pridružitev misiji pomeni, da:
- Ste z nami tako z umom, kot srcem 💚
- Skupaj z nami razvijate Cubie hiške, da postanejo najboljše, ker si to želite in ne ker tako zahteva vodja.
- Rastete skupaj z nami in ste del nenehnih sprememb.
- Verjamete v ekipo in izdelek.
- Ste vsaj malo obsedeni z učinkovitostjo. Ker nenehno povečujemo učinkovitost in lovimo proizvodne plane (ter s tem višamo dodano vrednost), se nam vedno mudi. Vsak dan boste poskrbeli, da je vaše delo bolj učinkovito.
- Se zavedate, da je vaša plača odvisna od dodane vrednosti, ki jo prinesete podjetju.
- Z osebnostno rastjo, ki smo jo deležni vsi v podjetju, boste postali vsak dan boljša oseba.
- S tem postanete del srčne ekipe, kjer nastajajo prava, pristna prijateljstva.
- Potrebujete trdo kožo. V ekipi se pogovarjamo odkrito, direktno in ne olepšujemo resnice. Ker so mnenja velikokrat različna, bi lahko zunanji opazovalec v naših pogovorih videl prepir. Mi pa vemo, da nam to nam omogoča, da delo opravimo učinkovito, hkrati pa gradimo pristne in trajne odnose. Velikokrat prijateljstva. In to je pomembnejše od navidezne harmonije.
- V tej zgodbi smo skupaj. Odvisni en od drugega in hvaležni, da smo se našli.
Vaša odločitev je, če boste stopili na ta vlak. To ni navadna služba in ni za vsakogar. Ker vam delovno mesto želim predstaviti čim bolj pristno, mi je pomembno, da napišem tudi česa vam...
... ne moremo dati:
- ne moremo vam dati cone udobja.
- Ne moremo vam dati rutinskega dela, kjer bi vaš um počival.
- Ne moremo vam dati norme, saj je vaša odgovornost, da si jo daste sami.
- Ne moremo vas motivirati, lahko pa vas inspiriramo. Damo vam vse kar potrebujete, da zasijete, tako kot je v podjetju zasijal že marsikdo. Od vas je odvisno, če boste to izkoristili.
- Vaša rast in vaš napredek sta pogoj, da gradimo dolgoročno in zaupanja vredno sodelovanje.
Razlog, da podjetje raste in se razvija je ravno v našem načinu razmišljanja, saj obstoječa ekipa dobro opravlja svoje delo. Zato je nastalo tudi to delovno mesto.
Kakšno je delo?
V ekipi Mizarstva Hrovat iščemo osebo, ki bi prevzela in izpopolnjevala prodajni funnel. Z nekaj leti izkušenj v digitalnem marketingu smo naše kupce že dobro spoznali. Produkt znamo predstaviti na pravi način, našli smo primeren market fit, razvili dober del flowa, ki je delno avtomatiziran:
- Facebook/IG ads
- REM
- Adwords
- Spletni konfigurator
- Spletna stran
- Newsletter
- Drip sekvenca
- Vlog (montaža videa)
- Organski social media: FB, IG, story, reels, Tik Tok
- Fotografija
Vse to že imamo in na dober dan brezhibno deluje 😅. Vaša naloga bi bila, da za to skrbite, negujete, testirate, optimizirate in nenehno izboljšujete. Predvsem izboljšujete. Priložnosti je namreč res veliko. Pri tem vas usmerjam tudi jaz (Jaka) in prodajna ekipa, ki iz prve roke čuti trg. Ker ste v podjetju edina oseba na področju marketinga, rabite široka znanja, da lahko vse to opravite. Kar pa ne pomeni, da morete biti številka ena na vseh področjih. Bolj je pomembno, da razumete celotno sliko, znate delati kreative, postavljati oglase, ste že vodili kak FB/IG profil, osnove Wordpress-a, zmontirati preprost video, imeti osnove copywritinga, ste že naredili kakšno fotko z DSLR fotoaparatom, postavili kakšno preprosto Mailerlite kampanjo itd. Tako smo delovali tudi do sedaj in se je super obneslo.
Da boste trg in kupce dobro čutili tudi vi, vas bomo občasno uporabili tudi v prodajne aktivnosti: follow up, analiza obstoječih kupcev, vstop v nove segmente (gradbinci, arhitekti, občine), morda tudi vodenje kakšnega projekta Cubie hiške.
Delo poteka na sedežu podjetja v Domžalah, po potrebi se delo lahko opravi tudi od doma. Smo pa mnenja, da oseba lahko čuti izdelek in poslanstvo le, če je fizično v stiku s podjetjem. Takrat nastane najboljši content in to je tudi razlog, da teh nalog ne želimo zaupati agenciji.
Kaj ponujamo - povzetek?
- Pozitivni medsebojni odnosi: naša želja je, da v službo prihajate z nasmehom na obrazu. Vedno smo odprti za odkrit pogovor, ob prostem času pa si vsi želimo smeha.
- Okolje, ki omogoča, da ideje zaživijo: resnično se trudimo, da začutite energijo v podjetju in željo po razvoju. Ne samo razvoju podjetja, ampak tudi vsakega izmed nas. Ekipa smo ljudje. Napredujemo lahko le, če je naša skupna želja in vizija dovolj močna.
- Spodbujamo kreativnost: ne želimo biti ujeti v sistemu. To ne pomeni, da vsak od nas svobodno počne kar želi. Visoka organiziranost je naša ključna prednost. Je pa postala ravno zato, ker skupaj kreiramo poti do čim bolj učinkovitega dela. To pa nam omogoča, da kreiramo kakovostne inovativne produkte in dolgoročno izboljšujemo kakovost delovnih mest.
- Redno in primerno plačilo za opravljeno delo: do zaposlenih in njihovih družin ravnamo odgovorno. V vseh 58 letih obstoja so zaposleni vedno prejeli plačilo za svoje delo v dogovorjenem roku. Stremimo k temu, da je dobro in učinkovito delo nagrajeno.